Overzicht
- Inleiding 3
- Disc Web Gedragstijlen 4
- Toelichting web 5
- Disc Tabel eigenschappen 6
- Toelichting tabel 7
Persoonlijk
At Monday | Leren & Werken At Monday heeft de ambitie om een volledig transparante en eerlijke arbeidsmarkt te realiseren. Een arbeidsmarkt waar iedereen gelijke kansen heeft. Iedereen die mee…
Lees meerDISC test
Taakgericht
Extrovert
Mensgericht
Introvert
Bekijk rapport
Rapport
Professionele DISC Persoonlijkheidstest
| Naam | Datum |
|---|---|
| Raymond Diemer | 27-03-2019 |
Inhoudsopgave | 2
Inleiding | 3
Waar staat DISC voor?
DISC maakt het mogelijk om menselijke gedragspatronen in kaart te brengen. In objectieve en niet oordelende termen wordt beschreven aan welke gedragsstijl jij de voorkeur geeft.
Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores. Je stelt eerst vast welke kleuren bovengemiddeld zijn en welke ondergemiddeld (hoog en laag).
| Dominant | De “D” staat voor Dominantie. Het gaat hier om de manier waarop jij omgaat met problemen en uitdagingen. |
|---|---|
| Invloed | De “I” staat voor Invloed. De manier waarop je invloed op anderen uitoefent. |
| Stabiliteit | De “S” staat voor Stabiliteit. De manier waarop je reageert op veranderingen en tempowisselingen. |
| Conformiteit | De “C’ staat voor Conformiteit. De manier waarop je reageert op regels en procedures die gemaakt zijn door anderen. |
DISC Web gedragsstijlen | 4
Jouw diagram
Op 27-03-2019 heeft Raymond Diemer de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaand diagram gegenereerd. Dit diagram geeft een professioneel beeld van de persoonlijkheidskenmerken van Raymond Diemer. Het webdiagram is verdeeld in 4 quadranten. Aan de hand van de vulling van de quadranten kun je aflezen welke gedragsstijlen meer of minder bij je passen.
Taakgericht
Extrovert
Mensgericht
Introvert
DISC Web Gedragstijlen
van Raymond Diemer gegenereerd op 27-03-2019
Toelichting web | 5
Je DISC Web diagram
Wat betekent dit?
Stel op basis van jouw score in bovenstaand DISC webdiagram jouw gedragstijl vast. Dat doe je door de kleurvulling van de quadranten uit het gegenereerde diagram te vergelijken met onderstaande toelichting.
Jouw rode score
- Je lost nieuwe problemen erg snel en assertief op.
- Je bent actief en wilt vooral snel doelen bereiken.
- Je bent direct maar luistert minder goed naar anderen.
Jouw gele score
- Je maakt makkelijk contact met nieuwe mensen of sluit je eenvoudig aan bij een groep mensen.
- Je bent spraakzaam, interactief en open naar mensen ook al ken je die niet.
Jouw groene score
- Je komt goed tot je recht in een flexibele, dynamische en ongestructureerde werkomgeving.
- Je wil je mening vrij kunnen uiten en snel van werkzaamheden veranderen.
Jouw blauwe score
- Je wijkt vaak af van de regels en afgesproken procedures.
- Je richt je op het resultaat en je ontwikkelt je eigen manieren om deze te volgen en beheren.
DISC Tabel eigenschappen | 6
Je DISC Web diagram
Wat past er bij jou?
Op 27-03-2019 heeft Raymond Diemer de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaande tabel gegenereerd. In deze tabel vindt je de eigenschappen die op basis van jouw test het meest bij je passen.
Dit zijn je primaire DISC-eigenschappen:
| Wilskrachtig |
|---|
| Zelfverzekerd |
| Veranderlijk |
| Autonoom |
- Ambitieus
- Wilskrachtig
- Competitief
- Gedecideerd
- Ondernemend
- Behoedzaam
- Cooperatief
- Aarzelend
- Meegaand
- Vreedzaam
- Charismatisch
- Overredend
- Zelfverzekerd
- Optimistisch
- Snel van vertrouwen
- Bedachtzaam
- Feitelijk
- Berekenend
- Logisch
- Nuchter
- Reactief
- Geneigd te hechten
- Consistent
- Kalm
- Stabiel
- Veranderlijk
- Actief
- Rusteloos
- Deadline bewust
- Flexibel
- Behoedzaam
- Systematisch
- Ruimdenkend
- Objectief
- Diplomatiek
- Standvastig
- Onafhankelijk
- Onverzettelijk
- Autonoom
- Onbuigzaam
DISC Tabel Persoonlijke eigenschappen
van Raymond Diemer gegenereerd op 27-03-2019
Toelichting tabel | 7
Je DISC Web diagram
Je DISC kern eigenschappen
Wilskrachtig
Zelfverzekerd
Veranderlijk
Autonoom
Wat betekent dit?
Onderstaand vind je een uitgebreide toelichting op de tabelscore die je hebt gegenereerd op de DISC Persoonlijkheidstest. De tabel geeft aan de hand van de ingekleurde vlakken duidelijk aan welke eigenschappen het best bij je passen.
| Wilskrachtig | Je bent een wilskrachtig persoon die avontuurlijk is ingesteld. Als zelfstarter ga je graag de competitie met anderen aan. Je voelt je prettig in een zelfstandige rol met niet teveel controle en niet teveel details. Routinematig werk past niet bij je. |
|---|---|
| Zelfverzekerd | Je komt zelfverzekerd over door je positieve kijk op zaken. Je hebt grote behoefte aan contact met andere mensen. Je bent door je enthousiasme met veel dingen tegelijk bezig maar kan daardoor chaotisch overkomen. |
| Veranderlijk | Veranderingen mogen wat jou betreft, hoewel ze wel verantwoord moeten worden doorgevoerd. Liefst op een manier dat iedereen daar vrede mee heeft. Afwisseling in je werk vind je prettig. Altijd dezelfde routines is niks voor jou en als je het nodig vindt laat je op een nette manier van je horen. |
| Autonoom | Anderen kunnen denken dat jouw werk een grote chaos is. Afspraken, regels, procedures en systemen zijn er vooral voor anderen. Bij jou belemmeren ze je autonomie. Je laat je maar moeilijk leiden. Je werkt het liefst alleen. Je richt je vooral op de grote lijnen en werkt je zaakjes het liefst snel af. |
Mijn specialisme
Afgelopen 25 jaar heb ik me intensief bezig gehouden met het ontwikkelen van buitenreclame concepten voor gemeenten en semi-overheidsinstellingen. Met het bedrijf Reclanet zijn we inmiddels een van de grote spelers op deze markt.
De laatste 6 jaar ligt het accent vrijwel volledig op het her-inrichten van de arbeidsmarkt. Met At Monday is het is mijn/onze missie om een volledig open arbeidsmarkt te creëren. We bieden werkzoekenden en bedrijven de mogelijkheid zich op een professionele wijze te profileren en presenteren.
Naast zichtbaarheid op de arbeidsmarkt helpen we onze leden daarnaast ook met hun persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Via onze leeromgeving kan iedereen voor een zeer laag bedrag onbeperkt online trainingen volgen van de grootste Nederlandse opleiders.
Werkervaring
Directeur Outcom Beheer - 1997 tot heden
Directeur Reclanet - 2003 tot heden
Founder At Monday - 2013 tot heden
Partner HOBP - 2016 tot heden
Partner Speaklive - 2016 tot heden
Partner Nivor - 2017 tot heden
Opleiding
Werktuigbouw - Hoge School West-Brabant
Vaardigheden
-
Rijbewijs
A - Motor, B - Personenauto, E - Aanhanger, AM - Brommer en scooter
-
Talenkennis (spreken)
Engels (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend), Duits (Goed)
-
Talenkennis (schrijven)
Nederlands (Uitstekend), Duits (Goed), Engels (Goed)
Hobby's & interesses
Tennissen, (zaal)voetballen, golfen, lezen.
Eigenschappen
Integer, inspirerend, creatief.
Mijn actuele situatie
- Huidige werkgever: At Monday
- Functie: Directeur (Algemeen)
- Sector: Zakelijke Dienstverlening
- Carrièreniveau: Directie
Mijn werkgebieden
Klik om de werkgebieden van Raymond Diemer te bekijken
******
Meer kandidaten vinden?
Wij hebben lang gezocht om de positie gevuld te krijgen. De juiste kandidaat vonden wij hier meteen bij ons in de buurt.
Exclusief toegang tot nieuwe profielen
Nieuwe profielen zijn de eerste 48 uur exclusief zichtbaar voor bedrijven en organisaties met een recruitersabonnement. Met dit abonnement kun je tevens zoeken in het besloten deel op At Monday met ruim 14.000 kandidaten, selecteren op actuele profielen en nog veel meer.
- Onbeperkt vacatures plaatsen en presenteren.
- Direct groepen kandidaten mailen.
- Exclusief inzage in besloten profielen.
Meer kandidaten vinden?
Wij hebben lang gezocht om de positie gevuld te krijgen. De juiste kandidaat vonden wij hier meteen bij ons in de buurt.
Mijn groepen
Leuk dat je groepen gebruikers wilt gaan aanmaken. Deze functie is alleen beschikbaar met een Recruitersabonnement. Met dit abonnement kun je nog veel meer zoals zoeken in het besloten deel op Assen.works, heb je de eerste 48 uur exclusief toegang tot nieuwe profielen en kun je b.v. direct vacatures mailen aan (groepen) kandidaten. Het Recruitersabonnement heb je al voor slechts € 59,95 incl. BTW p/mnd. en is uiteraard maandelijks opzegbaar.
- Onbeperkt vacatures plaatsen en presenteren.
- Direct groepen kandidaten mailen.
- Exclusief inzage in besloten profielen.
De carrière impuls voor iedereen in Assen
Samen bouwen we aan een transparante en eerlijke arbeidsmarkt. Doe jij mee?
Bekijk het volledige profiel van Raymond Diemer
Meld je gratis aan en krijg ook direct toegang tot 10.704 andere profielen.
Je aanmelding is gelukt!
We hebben je een e-mail gestuurd om je account te activeren.
In de activatie mail vindt je een link die je account definitief activeert. Let op: Dit kan enkele minuten duren en soms onterecht als spam worden aangezien.