• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


CV: Zie ook mijn videopresentatie! Persoonsgegevens: Naam : JA Roepnaam : Barend Geboortedatum : JA Straat : JA Postcode : JA Plaats : Westerbork Telefoon : 06-51927255 BSN : JA BIG registratie :…

Persoonlijk

CV: Zie ook mijn videopresentatie!


Persoonsgegevens:


Naam : JA
Roepnaam : Barend
Geboortedatum : JA
Straat : JA
Postcode : JA
Plaats : Westerbork
Telefoon : 06-51927255
BSN : JA
BIG registratie : JA
Email : b.staden@planet.nl

Korte introductie:

Ik ben Barend van Staden en ben enthousiast en ondernemend in mijn werk. Mijn kracht ligt in HR – management, managen, coördineren en coachend leidinggeven. Complexe situaties ga ik niet uit de weg en weet daar zorgvuldig mee om te gaan.
Als ik iets onderneem maak ik het af, zo is mijn streven. Ik sta positief in het leven en zie altijd kansen en mogelijkheden om iemand vooruit te helpen. Dit geldt voor zowel personeel als cliënten. Het aangaan van nieuwe uitdagingen en opzetten van projecten ligt mij. Tevens is het een vaardigheid van mij onderzoek te plegen naar situaties die dreigen te ontsporen of al ontspoord zijn. Het trekken van analyses is een kwaliteit van mij. Dit is merkbaar terug te vinden in mijn crisisinterventie. Niet snel oordelen maar wel een heldere objectieve analyse kunnen trekken.

Ik bewandel niet altijd de geëigende paden, het z.g.n. ‘out of the box’ denken. Ik hou mij aan het afgesproken en vastgestelde beleid van de organisatie. Kortom: Afspraken, organisatiebelang, bedrijfsbelang en doelstellingen staan in mijn werkzaamheden centraal.

Soms zal ik afgeremd moeten worden in mijn enthousiasme om zaken te doen en te regelen, in die zin ben ik pro-actief en een doorzetter.

De laatste 18 jaren ben ik als leidinggevende actief geweest. Zie hiervoor verder mij C.V.


Mijn Kerncompetenties zijn:


- Analytisch,zie snel wat er aan de hand is / kan zijn.

- Leidinggeven, organisatorisch, coördinerend.

- Integer en stressbestendig.

- Cliënt en organisatiegericht.

- Methodisch werken, op kwaliteit en resultaat gericht.

Bijlagen:

In de bijlagen, 10 stuks, vindt u mijn werkervaringen en overige kwaliteiten: Indien geïnteresseerd bent kan ik u een overzichtelijke C.V. met behaalde resultaten naar u toesturen.

Lees meer
Stimuleer je carrière, volg je passie, blijf leren!

Werkervaring

01-06-2013 tot heden: ZZP in de VG zorg en Jeugdzorg ,LAs begeleider en interim manager middenkader.
1995 tot 01-06-2013: Frion, Teamleider, Afdelingshoofd, Clusterhoofd, Locatiemanager, Zorgmanager.
1995-2004: CCE werkervaringen (CCE = Centrum voor Consultatie en Expertise) Casemanager - coach
1988 – 1995:‘s Heeren Loo te Ermelo. Z-Verpleegkundige op diverse groepen.
1985 – 1988: Groot Emaus, (‘s Heeren Loo) te Ermelo. Persoonlijk Begeleider / Mentor / Z-Verpleegkundige
1980 – 1985 ‘s Heeren Loo te Ermelo. Z-Verpleegkundige Begeleider diverse gesloten en besloten woonvormen

De perioden hierboven met een positief certificaat van de werkgever.

Technische periode: 1970 tot 1980

1975-1980
Loodgieter bij Installatiebedrijf Firma Van Panhuis te Ermelo.

1974-1975
Bedrijfsleider bij een aquarium fabriek.

1970-1974
Werktuigkundige, Machinist bij de Koninklijke Marine

Details zie mijn C.V. verderop.

Werkervaring

01-06-2013 tot heden: ZZP in de VG zorg en Jeugdzorg ,LAs begeleider en interim manager middenkader.
1995 tot 01-06-2013: Frion, Teamleider, Afdelingshoofd, Clusterhoofd, Locatiemanager, Zorgmanager.
1995-2004: CCE werkervaringen (CCE = Centrum voor Consultatie en Expertise) Casemanager - coach
1988 – 1995:‘s Heeren Loo te Ermelo. Z-Verpleegkundige op diverse groepen.
1985 – 1988: Groot Emaus, (‘s Heeren Loo) te Ermelo. Persoonlijk Begeleider / Mentor / Z-Verpleegkundige
1980 – 1985 ‘s Heeren Loo te Ermelo. Z-Verpleegkundige Begeleider diverse gesloten en besloten woonvormen

De perioden hierboven met een positief certificaat van de werkgever.

Technische periode: 1970 tot 1980

1975-1980
Loodgieter bij Installatiebedrijf Firma Van Panhuis te Ermelo.

1974-1975
Bedrijfsleider bij een aquarium fabriek.

1970-1974
Werktuigkundige, Machinist bij de Koninklijke Marine

Details zie mijn C.V. verderop.

Lees meer

Opleiding

Jaar van voltooide opleidingen:

1970 - LTS-T – Werktuigbouwkunde met vooropleiding MTS
1974 - Opleiding Machinist bij de Koninklijke Marine (MTS-Werktuigbouwkunde)
1982 - OPM-Pedagogisch Medewerker
1985 - Z-opleiding – Z-Verpleegkundige / BIG geregistreerd, BIG-nummer 79018618530
1992 - Management Opleiding Gezondheidszorg (Kader Opleiding - Hoge School Utrecht’ toen
HMN)
2013- Vrachtwagenrijbewijs C1 (tot 7500kg) met C95 code!!

Diversen applicaties / cursussen :

- 1993 Psychosen en wanen
- 1995 Functioneringsgesprekken Certificaat
- 1997 Leidinggeven voor Teamleiders, 3 modulen:
a Positie leidinggeven, delegeren, tijdsbesteding en planning Certificaat
b Coachinggesprekken Certificaat
c Stresshantering Certificaat
- 2000 Autisme / PDD-nos en aanverwante stoornissen
- 2001 ‘Coaching van medewerkers’ in het kader van HRM
- 2004 Houden van ‘Verzuimgesprekken’
- 2008 Management Ontwikkel Traject, 3 modulen:
d 15 februari 2008 Persoonlijk Leiderschap Certificaat
e 15 februari 2008 Communicatie Certificaat
f 15 februari 2008 Eindpresentatie Certificaat

- 2012: Master opleiding tot Coach op HBO-Windesheim, 1 jarig-als auditeur. Certificaat

- Agressie trainingen gevolgd / is een permanent cyclische scholing
- Doorlopend Maken van Begeleidingsplannen /Zorgplannen
- Doorlopend Regelmatig workshops vanuit het CCE / actuele items

Niet voltooid:

MO-A / pedagogiek 3 jaren gevolgd.

Opleiding

Jaar van voltooide opleidingen:

1970 - LTS-T – Werktuigbouwkunde met vooropleiding MTS
1974 - Opleiding Machinist bij de Koninklijke Marine (MTS-Werktuigbouwkunde)
1982 - OPM-Pedagogisch Medewerker
1985 - Z-opleiding – Z-Verpleegkundige / BIG geregistreerd, BIG-nummer 79018618530
1992 - Management Opleiding Gezondheidszorg (Kader Opleiding - Hoge School Utrecht’ toen
HMN)
2013- Vrachtwagenrijbewijs C1 (tot 7500kg) met C95 code!!

Diversen applicaties / cursussen :

- 1993 Psychosen en wanen
- 1995 Functioneringsgesprekken Certificaat
- 1997 Leidinggeven voor Teamleiders, 3 modulen:
a Positie leidinggeven, delegeren, tijdsbesteding en planning Certificaat
b Coachinggesprekken Certificaat
c Stresshantering Certificaat
- 2000 Autisme / PDD-nos en aanverwante stoornissen
- 2001 ‘Coaching van medewerkers’ in het kader van HRM
- 2004 Houden van ‘Verzuimgesprekken’
- 2008 Management Ontwikkel Traject, 3 modulen:
d 15 februari 2008 Persoonlijk Leiderschap Certificaat
e 15 februari 2008 Communicatie Certificaat
f 15 februari 2008 Eindpresentatie Certificaat

- 2012: Master opleiding tot Coach op HBO-Windesheim, 1 jarig-als auditeur. Certificaat

- Agressie trainingen gevolgd / is een permanent cyclische scholing
- Doorlopend Maken van Begeleidingsplannen /Zorgplannen
- Doorlopend Regelmatig workshops vanuit het CCE / actuele items

Niet voltooid:

MO-A / pedagogiek 3 jaren gevolgd.

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    A - Motor, B - Personenauto, C - Vrachtwagen, E - Aanhanger, AM - Brommer en scooter

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Duits (Goed), Engels (Goed), Frans (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig)

Hobby's & interesses

Diversen:
- Ik mag graag nieuwe uitdagingen aangaan.
- 10 jaren bestuurslid geweest bij een grote amateur voetbal vereniging, plusminus 1000 leden. De functies van Jeugdsecretaris en Coördinator van A-/B-/C-junioren bij diezelfde vereniging.
- Hobby’s: hardlopen / zwemmen / waterpolo / schaken / motorrijden.
- Klus graag / met name op technisch gebied.
- Verder ben ik veel op pad, wil veel zien en beleven.

Hobby's & interesses

Diversen:
- Ik mag graag nieuwe uitdagingen aangaan.
- 10 jaren bestuurslid geweest bij een grote amateur voetbal vereniging, plusminus 1000 leden. De functies van Jeugdsecretaris en Coördinator van A-/B-/C-junioren bij diezelfde vereniging.
- Hobby’s: hardlopen / zwemmen / waterpolo / schaken / motorrijden.
- Klus graag / met name op technisch gebied.
- Verder ben ik veel op pad, wil veel zien en beleven.

Lees meer

Eigenschappen

Kort algemeen:

Ik ben enthousiast en ondernemend in mijn werk. Als ik iets onderneem maak ik het af , zo is mijn streven. Ik sta positief in het leven en zie altijd kansen en mogelijkheden om iemand vooruit te helpen. Daarvoor bewandel ik niet altijd de geëigende paden maar houdt mij wel aan afspraken, organisatiebelang en doelstellingen en zal dat altijd overleggen. Soms zal ik afgeremd moeten worden in mijn enthousiasme om zaken te doen en te regelen, in die zin ben ik pro-actief en een doorzetter.


Kerncompetenties:

- Enthousiast en humor
- Loyaal
- Organisatorisch
- Analytisch, zie snel wat er aan de hand is / kan zijn
- Cliënt en organisatiegericht
- Collegiaal en ondersteunend naar collega’s
- Leiderschap, samenwerken
- Coachend vanuit HR-competentiegericht
- Ontwikkelings-, Taak- en functiegericht coachen
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
- Feed Back geven
- Kwaliteit- en resultaatgericht
- Methodisch en projectmatig werken
- Veranderingsprocessen
- Personeel stimuleren en motiveren
- Integer
- Stressbestendig
- Verantwoording nemen en dragen
- Communicatief
- Netwerken
- Crisisinterventie

Eigenschappen

Kort algemeen:

Ik ben enthousiast en ondernemend in mijn werk. Als ik iets onderneem maak ik het af , zo is mijn streven. Ik sta positief in het leven en zie altijd kansen en mogelijkheden om iemand vooruit te helpen. Daarvoor bewandel ik niet altijd de geëigende paden maar houdt mij wel aan afspraken, organisatiebelang en doelstellingen en zal dat altijd overleggen. Soms zal ik afgeremd moeten worden in mijn enthousiasme om zaken te doen en te regelen, in die zin ben ik pro-actief en een doorzetter.


Kerncompetenties:

- Enthousiast en humor
- Loyaal
- Organisatorisch
- Analytisch, zie snel wat er aan de hand is / kan zijn
- Cliënt en organisatiegericht
- Collegiaal en ondersteunend naar collega’s
- Leiderschap, samenwerken
- Coachend vanuit HR-competentiegericht
- Ontwikkelings-, Taak- en functiegericht coachen
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
- Feed Back geven
- Kwaliteit- en resultaatgericht
- Methodisch en projectmatig werken
- Veranderingsprocessen
- Personeel stimuleren en motiveren
- Integer
- Stressbestendig
- Verantwoording nemen en dragen
- Communicatief
- Netwerken
- Crisisinterventie

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Persoonlijke verzorging
  • Sector: Uitzendbureaus
  • Carrièreniveau: Leidinggevend
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Intercedent
  • Sector: Overheid
  • Dienstverband: Vast, ZZP, Uitzendbasis
  • Salaris: 3.500 - 5.000
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Barend v Staden te bekijken

Mijn documenten